苏州产权交易中心有限公司招聘启事
苏州产权交易中心有限公司成立于2011年9月，是经市政府批准设立的全市统一的综合性交易平台，为市属国有企业。中心将致力于打造成高信用、高效率的区域性资本市场和要素市场载体，业务范围涉及公共资源、企业资产、股权、技术与知识产权、金融资产、文化产权、环境能源、等广泛的产权交易及投融资服务。
公司根据业务发展和运营需要，现公开招聘信息技术部、交易管理部、风控部相关系列职务人员，具体情况如下。
一、招聘岗位、招聘职数、任职条件与岗位职责
1、信息技术部副总经理：1名
任职条件：
1）211高校（或者教育部认可的国外院校）的计算机、信息科学或相关专业硕士研究生及以上学历，五年以上工作经验；
2）能独立完成较为复杂的系统开发，具有一定的项目开发经验；有过项目经理、产品经理等带领团队工作经验者优先，项目与交易、金融、互联网产品相关的优先；
3）有良好的规划能力、执行能力、创新能力；
4）具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；
5）团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
岗位职责：
1）协助拟定和执行企业信息化战略；
2）协助业务系统、办公自动化系统开发规划与实施；
3）协助做好本部门的人员管理、岗位设置、制度设计、绩效考核、业务培训等；
4）执行中心业务系统、办公自动化系统等开发规划，负责软件开发工作；
5）负责信息的收集、汇总、分析研究；
6）部门领导交付的其他工作。
2、信息技术部软件工程师：1名
任职条件：
1）211高校（或者教育部认可的国外院校）的计算机、信息科学或相关专业本科以上学历；硕士研究生及以上学历，或有三年以上IT行业工作经验的优先考虑；
2）能独立完成较为复杂的系统开发，具有与交易、金融、互联网产品相关的项目开发经验；
3）擅长撰写需求文档、分析报告、规划项目进度；
4）有良好的规划能力、执行能力、创新能力；
5）具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重；
6）团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
岗位职责：
1）根据中心业务系统、办公自动化系统等开发规划，与业务部门共同确定中心各项业务的信息化需求，并负责撰写需求方案；
2）全程参与中心软件外包工作。包括前期的技术需求撰写，参与合同洽谈和合同中技术方案审核工作，明确外包文档编写的种类及格式；作为外包工作中的窗口，与软件开发方保持顺畅的沟通。保证外包开发工作进度，对文档进行内容、数量、质量进行控制，负责组织外包项目的集成测试工作，负责系统上线后的运维，对软件产品的质量负责，出现问题及时与业务部门以及软件开发方沟通；
3）负责中心小型系统的开发工作；
4）部门领导交付的其他工作。
3、交易管理部副总经理：1名
任职条件：
1）全日制硕士研究生及以上学历，金融、财会、经济相关专业，有五年以上银行、投资、财会行业工作经验；
2）熟悉产权交易相关法律法规；
3）具备较强的计划、组织、协调能力并具备一定的商务谈判技巧；
4）具有较强的语言文字表达能力、 综合分析能力、组织协调能力；
5）身体状况良好，工作责任心强，认同公司的企业文化和经营理念。
岗位职责：
1）负责创新交易产品研究、开发及流程设计；
2）负责相关交易制度的研究、制订及完善；
3）带领业务团队完成交易活动的组织；
4）对产权市场进行调研、拓展，并能撰写相关分析报告。
4、交易管理部交易业务经理：1名
任职条件：
1）全日制211大学本科或以上金融、财会、经济相关专业，有两年以上相关行业工作经验；
2）熟悉产权交易相关法律法规；
3）具有较强的语言文字表达能力、 综合分析能力，良好的职业道德和团队协作精神；
4）身体状况良好，工作责任心强，认同公司的企业文化和经营理念。
岗位职责：
1）能够独立开展并完成交易项目，组织交易活动顺利进行，
2）负责处置交易项目的政策及业务操作相关问题咨询；
3）负责项目文件、资料的合规性审核，以及项目进程控制；
4）对产权市场进行调研、拓展，并能撰写相关分析报告。
5、 风控部副总经理：1名
任职条件：
1）财务专业硕士及硕士以上学历；
2）持有会计上岗证。持注册会计师证书者优先；
3）具有五年以上会计师事务所、税务师事务所或者投资公司工作经验；
4）具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重、有创新精神；
5） 团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
岗位职责：
1）参与修订公司的风险管理体系、制度、办法及程序，并严格执行。
2）查找业务管理中的薄弱环节，完善并确定风险辨识的方法。提出各风险可能采取的管理、应对措施，选择实施的管理举措，制定相应的风险管理方案。
3）对公司业务开展过程中的财务风险提供支持，提出专业意见，以供决策参考。
4）根据需要，对公司重大投资、重大立项做出财务角度的分析，并就所涉及的财务情况开展风险评价、尽职调查等工作。
5）根据需要，参与公司重大经营活动、商务谈判并提出专业意见，协助相关部门并给予专业指导。
6）完成上级交办的其他风险控制专项工作
6、风控部法务主管：1名
任职条件：
1）法学专业硕士及硕士以上学历。具有金融知识背景的优先；
2）已通过司法考试。具有律师执业证书的优先；
3）具有三年以上相关工作经历；
4）能够独立处理纠纷处置、金融类债权债务关系等业务。具有律师事务所、银行、或者法院工作经验者优先；
5）具有良好的职业道德，责任心强，办事仔细稳重、有创新精神；
6）团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
岗位职责：
1）负责、修改交易中心的各类业务合同、交易规则、管理办法；
2）对于交易中心的具体业务（包括创新业务）提供专业的法律支持，并提供法律咨询服务；
3）对于交易中心因业务开展所产生的交易纠纷的调解与处置；
4）参与涉诉项目的处置，并从法律的角度给与支持；诉讼案件的处理，与司法机关维持良好的关系；
5）外聘律师事务所的招投标管理、日常事务的对接及管理协调；
6）协助业务部门的业务工作，配合业务的开展；
7）上级交付的其它工作。
二、劳动关系与薪资待遇
1.签订正式劳动合同，交五险一金。
2.薪资按《苏州产权交易中心薪酬管理办法》执行。
三、应聘方式和招聘时间
1.应聘者可通过邮箱发送简历至lihong@szee.com.cn,咨询电话：0512-67868632。
2.简历投递时间为：招聘启事发布之日起至招聘到位为止。
3.笔试、面试：我公司将对简历材料进行审核，符合条件者，
通知进入笔试阶段，笔试通过后进入面试。
苏州产权交易中心
二O一五年七月七日